近年来，濉溪县公安局百善派出所积极构建“党建+”新模式，形成了思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基础党建科学化运行体系。结合自身工作特点，辖区实际情况和近几年的党建工作，摸索创新推出“五五工作法”。

即以时间为轴线贯穿其中，将全年党建工作按“周、月、季度、半年、全年”五个节点进行合理安排，通过确定“每周五件事、每月五件事、每季度五件事、每半年五件事、每年五件事”，即每周在周五的政治业务学习会上，上一堂远程视频学习教育、在单位的“党建群”组织一次最新政治理论学习、确定当天为支部党员沟通日，开展谈心谈话、开展一次党建知识竞赛、调度一次每周“学习强国”学习分数。每月联系一名入党积极分子、每月25号开展一次主题党日活动、召开一次支委会、开展一次党务知识测试、开展一次读书心得交流活动。每季度召开一次党员大会、开展一次上党课、开展一次队伍思想分析会、开展一次党员先锋示范岗评比活动、总结党风廉政建设工作。半年开展一次组织生活会、总结通报一次党建工作、举办一次理论知识讲座、开展一次学习交流研讨、开展一次优秀党员评比。每年开展一次民主评议、参观一次革命传统教育基地、开展一次支部书记、党务工作者党务知识考核、开展一次述职述廉述德、开展一次党内评选表彰。

在不同时间阶段、开展不同内容的党建工作法，通过层层传递压力，一环紧扣一环，不断提升基层党支部工作标准化建设，确保各项党建工作不落项，在规定的时间内高标准、高质量完成，进一步解决了支部学习“跟不上”；解决了支部书记“理不清”；支部生活“过不好”；基本生活制度“抓不实”的问题，以党建促所建，为整体统筹推进基层党建工作提供有力支撑，做强做实基层支部标准化建设，对党员坚定政治方向，凝聚合力，提升战斗力发挥了重要作用。(陈钦运)