近年来，濉溪县孙疃镇以党建引领为抓手，积极借鉴外地做法，让“枫桥经验”落地生根，探索实施一系列行之有效的工作举措，切实抓好社会治安综合治理，维护基层社会稳定。

以党建化纠纷。濉溪县孙疃镇严格落实党政班子成员接访，带案下访制度，开展谈心谈话，通过送政策上门和送温暖上门，主动了解群众诉求，切实解决群众“急难愁盼”问题。在信访接待大厅，班子成员每日按照值班表，按照“谁接访谁负责”的原则，在岗在位，接待群众，登记受理，详细记录，对于能力范围内的问题，当场给予解决，暂时不能解决的，及时开展调查了解，商讨出解决方案后，再同信访群众沟通，促进问题化解。针对重点信访案件，孙疃镇成立由党政班子成员、包村干部、村党总支书记及包组干部为主要成员的工作专班，严格落实“八个一”包保责任，将稳控措施落实到位。自2022年以来，镇班子共接待群众70余次，现场解决23件，期限内解决近50件。

以党建组队伍。为完善信访工作流程，孙疃镇建立了镇、村、组三级网格架构，充分发挥党员干部作用。该镇成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、镇长为副组长的矛盾调解维稳工作专班，各村成立了以党总支书记为组长、党总支副书记为副组长的村级矛盾调解工作小组，各村民组成立了以党员为组长的矛盾化解队伍，对于群众日常生活中遇到的问题，由村民组先行调解，努力做到将矛盾化解在“最基层”。2022年，孙疃镇各级矛盾调解员对辖区范围内的矛盾纠纷和信访隐患开展全面“体检”，对可能发生的集体访、非正常访及各种不稳定因素进行梳理，重点关注，随时掌握动向，从严落实稳控措施，做到点对点，面对面，人对人，从源头上防止恶意上访。对能够解决的问题立即组织协调解决、暂时不能解决的及时向上级相关部门汇报。

以党建强作风。孙疃镇持续加强干部思想教育和作风建设。一是以党建促作风建设。完善落实“三会一课”“四议两公开”等制度，发挥党小组作用，结合主题教育、双述双评等活动，不断强化干部作风建设。二是责任追究到位。建立“论过”制度，每月各部门对各村实行“论过”打分，每季度党委、政府依据各村分值考核追责；依据《孙疃镇村级工作“论过”考核方案》对信访维稳工作开展不力，造成严重后果的，将严肃追究相关责任人责任。

以党建促创新。2022年3月，孙疃镇在刘圩村先天基础条件上，打造了社会治理创新试点“最美夕阳——说事拉理室”，经过近几个月的探索与实践，在基层矛盾化解方面，成效显著。该调解室以驻村工作队及“五老”人员为主组成的9人队伍，通过轮流上岗和日常走访方式，遇到村民矛盾纠纷，主动向前，就地解决，有效促进了基层和谐稳定。