近年来，濉溪县法院老干部支部在院党组和机关党委的坚强领导下，内强组织凝聚力、外强法律服务，坚持党建引领，创新思路，多措并举，凝心聚力打造 “银辉天平”“退休法官工作室”等党建品牌，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员示范引领作用，在党建、普法、化解矛盾纠纷等方面取得良好成效。濉溪县法院老干部支部连续两次被评为全市离退休干部职工“示范党支部”。

一、打好政治“战”，锻造“学习型”示范党支部

坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想及党的二十大精神等，教育引导退休干部对党忠诚，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，严格用党章党规党纪约束自己，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，做风清气正的良好政治生态的维护者。扎实开展党史学习教育，组织退休干部为县法院干警上党课3次，教育年轻干警发扬革命传统，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、打好调解“战”，锻造“服务型”示范党支部

聘请审判经验丰富、业务素质过硬、生活阅历深厚的退休法官担任调解员，为群众提供政策宣传、法律咨询、诉前调解、信访化解等服务，丰富“一站式多元解纷”工作模式，就近化解矛盾纠纷。在调解工作中坚持讲法和说理并重，在化解矛盾的同时注重人文关怀和心理疏导，最大力度将纠纷化于萌芽，止于未讼。主动融入当地党组织领导下的诉源治理工作，加强与基层党组织、政法单位、基层群众自治组织的联络配合，增强矛盾化解合力。注重委派调解，实现速裁团队与立案庭、“和谐茶室”调委会无缝对接，将诉前调解端口前移，将矛盾纠纷化解在诉前，成功调解案件近600件，得到群众广泛称赞。

三、打好信访“战”，锻造“和谐型”示范党支部

依托老干部支部活动中心，面对面与群众交流，了解社情民意，为群众答疑解惑，助力信访化解。加大对调解员的教育培训和指导力度，打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化调解队伍，积极参与信访化解工作。严格落实工作中心驻点值班制度，着眼于“早发现、早预防、早化解”，及时消除信访矛盾。同时建立微信工作群和联络员，对信访案件实行“清单化、闭环式”办理，明确办理期限，做好信访诉求登记工作。认真贯彻《信访工作条例》，按照“三到位”要求，走好信访工作“五好”新路，相关工作获得中国改革报、《安徽法院简报》信息专刊肯定。

四、打好宣传“战”，锻造“法治型”“示范党支部

为群众提供法律咨询，积极解答群众法律问题。在签订合同、订立遗嘱等事项中提供专业咨询意见。引导辖区企业规范经营，规避经营风险，截至目前，已提供法律咨询服务350余次。加大以案普法、以案释法力度，深入宣传与人民群众生产生活密切相关的法律法规，推动形成“办事依法、遇事找法”的行为自觉。走进学校开展法治课，宣传扫黑除恶、防范电信诈骗和校园欺凌、未成年人权益保护、预防犯罪等，提高青少年法治意识，共组织法律宣传30余次。老干部支部书记受邀担任市学习贯彻党的二十大精神宣讲团成员，为全县老干部作党的二十大精神专题宣讲，先后被评为市离退休干部党员“银辉先锋”、被五部委（中央政法委、关工委、司法部、共青团中央、中国法学会）评为“全国青少年普法教育优秀辅导员”，发挥了先锋模范作用。

五、打好文化“战”，锻造“暖心型”示范党支部

完善基础设施，配备书籍、报纸等，丰富退休法官文化生活。积极与新退休法官居住地社区对接，安排退休法官向社区报到，接受“双向服务”。举办荣退仪式，增强退休干部的仪式感、荣誉感、归属感。认真做好退休干部的年度体检工作，关心老干部身心健康。组织退休干部参加文体展演、书画摄影和法院重大活动，为其老年生活增色添彩。全面摸排统计退休困难党员，建立困难党员档案。认真落实党内激励、关怀帮扶政策规定，在中秋、春节、重阳节等重要节日，通过走访、座谈会等多种形式，关心关爱老干部思想、学习和生活。6位同志报名老年大学，均被评为“先进学员”，其中1名被评为“学员楷模”，1人被评为优秀教师，其论文被评为安徽省老年大学论文三等奖。