一、濉溪镇党委

2023年抓基层党建工作情况：一是坚持以上率下，压实党建主体责任。认真履行主体责任，制定《濉溪镇2023年党建工作方案》，细化班子成员“一岗双责”，建立跟踪问效制度，开展基层党建工作督查4场次、随机走访28次。二是坚持理论武装，坚决把牢政治方向。理论中心组开展集中学习19次，党的二十大集中轮训3次；牢牢把握主题教育总要求，组织集中学习444场次；常态化开展“四下基层”活动229次，解决问题202个；开展“三问三查”交流131场次，讲“微党课”133次，以正反典型案例解剖为引，建言献策78条。三是坚持强基固本，大抓特抓党建导向。建设34个“益新一驿”党群服务驿站；在3个社区先行试点推进“智慧社区”平台；在十北、王冲社区试点建设邻里中心。集中整顿南环路社区软弱涣散基层党组织。新发展党员28名，补选村、社区书记3名，党总支委员2名，招考后备干部37人。四是坚持实干担当，着力提升服务效能。在3个村全域纵深推进党建引领信用村建设，A级以上用户达93.37%；5个农业村集体经济总收入486.9万元，村均收入97.4万，增幅达到100.4%，全县排名第二。推行“微网溪万家1+N”党建引领网格化管理，23个社区划分为108个网格，网格员250人；御溪荣境被评为省级皖美红色物业暨网格“1+1”示范小区；建立“溪听尊便”三方议事机制，解决问题334件，红色业主委员会成立率95.3%。打造“红石领”石板街党建品牌，助力街区发展；实行“义工护照”，党员、楼栋长、居民志愿服务积分兑换制度；组建退休干部志愿服务队，开展各类志愿服务30余场次。对上年度查摆问题，我镇投入党建专项经费，打造5个“客厅式”办公党群服务大厅；创立多个党建品牌；设立“老支书说事室”，社区信访批次、人次分别下降57.3%和65.8%。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是以“理论”为先，筑牢信念根基。加强学习，切实让习近平新时代中国特色社会主义思想和考察安徽重要讲话指示及党的二十大精神深入贯彻到每一个支部、每一名党员，提高自身和广大党员干部履责尽责的能力和水平。同时夯实党员教育基础桩，从严从实抓好党员日常教育管理等，增强党员发挥先锋模范作用的过硬本领。二是以“制度”为纲，规范工作运行。压实各党组织书记党建工作第一责任人责任，扎实做好基层党建工作，狠抓基层党组织标准化、规范化建设，在28个村（社区）全面开展星级党支部创评工作，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、有特色。三是以“作风”为线，提高服务质量。持续改进作风，常态化开展“四下基层”，以王冲、二里、濉东3个党群服务中心为试点，探索打造以党建为引领，办公面积最小化、服务功能最大化，满足居民“衣食住行、文体教卫”等日常所需的社区邻里中心，及时掌握基层所思、所想、所盼，真心实意解决群众急难愁盼问题。四是以“务实”为要，筑牢群众基础。坚持党建引领，统筹推进农村、社区、非公企业、机关等领域党建工作，深入开展非公企业和社会组织党建分类管理，加强和创新党对物业服务企业的领导，建设一支高素质的物业服务管理队伍，把“红色物业”打造成为推进基层治理体系和治理能力现代化的有效载体。实施集体经济发展“提档升级”工程，注重在乡村振兴、项目征迁等重点工作中，充分发挥基层党组织的引领和党员的示范带动作用。

二、刘桥镇党委书记 罗金柱

2023年抓基层党建工作情况：一是扛牢第一责任，思想根基持续巩固。强化政治引领，开展中心组学习19次，研究党建工作10次，建立领导班子联系支部制度，现场督导20余次。抓实主题教育，学查改立一体推进，开展集中学习359次，整改问题72条，采纳建言献策61条，创新“民呼我应”机制，解决群众“急难愁盼”52件，经验做法受上级简报刊登6次。抓牢意识形态，召开意识形态工作会2次，化解舆情31起，开展党风党纪教育活动8次。二是坚持固本强基，组织建设更加有力。加强队伍建设，择优发展党员26名，全面排查完善5年来党员发展程序。选优配强镇村干部，新招录公务员4名、后备干部5名、选调生1名。举办村书记擂台比武，选送1名优秀村书记参加县级比赛，获三等奖。强化赋能提升，组织党员干部赴浙苏沪广学习先进经验，育强领头雁。全年举办14期教育培训，提高党员队伍整体素质。提升党建质效，全覆盖开展季度、年度党建督查，提升党建标准。有效整顿软弱涣散党组织，集体经济薄弱村陈集村收入从6.55万跃至61.09万。抓好离退休干部党建，通过“秀美乡村”观摩、留守儿童书画培训等党日活动发挥银发“余热”。三是释放引领效应，发展根基不断夯实。壮大村集体经济，大力实施“强村”行动，2023年集体经济突破1585万，村均收入93万，位居全县前列，现金、福利分红86.15万元，受益6054人，党组织为民办事底气更足。推动基层治理，辐射“老贾工作室”效益，铺开各村“说事室”建设，解决矛盾纠纷180余件。夯实信用村建设，落实“镇党委领导、信用村指导、试点村落实”三级力量，7个新试点村均完成建设工作。发挥先锋作用，弘扬四下基层优良作风，开展“党旗飘扬在一线”行动，落实群众“微心愿”45项，有效提升群众幸福感与满意度。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是聚力提升基层党建水平。坚持以抓党建促乡村振兴，将创建基层党建品牌作为推动党建工作高质量发展的实践载体，创新“1+N”体系，按照“建点、连线、成片”的工作思路，“全链同心”推动“满桥红”品牌创建活动，以王堰村“党建+产业发展”、彭楼村“党建+基层治理”、杨庄村“党建+新型农村集体经济改革”等为“党建+”示范点，推动“一村一品牌，村村有特色”的“满桥红”品牌创建活动，全面推动全镇基层党建工作迈上新台阶。二是聚力增强村级“造血”功能。充分领会传达《关于村党组织领办集体合作社的八条意见（暂行一年期）》文件精神，发挥村党组织领办合作社作用，加快推进农村土地承包经营权流转，依托集约土地，在“粮头食尾”和农产品“品牌化”上做文章，提升产业链价值，延长产业链条，增强村集体经济“造血”功能。把发展村集体经济情况作为评判干部能力作风的重要标尺，纳入各级领导班子和领导干部年度实绩考核、抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要依据，对进展缓慢、未达到年度目标的约谈督促，对作风不实、工作不力的严肃处理。三是聚力健全教育培训机制。紧贴农村党员干部实际，丰富基层党员教育学习培训形式。探索实行“订单式”培训，引导各支部开办“微党课”“网上课堂”，加大对流动党员、老弱党员分类施教管理，确保学习教育全覆盖。根据时代特点和党员队伍的客观需要，在教育活动中，打破单向、封闭的教育模式，实施小型多样、分散灵活的开放式教育，延伸教育课堂，加强教育者与被教育者的双向交流，由“讲话”变“对话”，开展互动式教育和启发式教育，让教学互动起来、课堂生动起来。

三、百善镇党委书记  涂晓飞

2023年抓基层党建工作情况：一是政治建设有力见效。优化村班子队伍建设，完成茶安村软弱涣散党组织整顿；推深政治领悟，针对上年度述职评议中点评的问题制定整改措施，已全部整改完毕。二是基层党建全面提升。夯实主体责任，制定党建工作要点，建立镇领导班子基层党支部工作联系点制度；创新工作举措，探索完善“1+4+2+N”党员干部培训体系，组织党员集中学习25期、3800余人次。强化离退休干部关爱，通过座谈会、慰问等方式提供精准服务。巩固组织基础，严把党员入口关，全年发展党员24名，其中农牧渔民14名，非公企业6名。三是党建引领惠企利民。化解信访常持于恒，召开17次专题调度会议，镇党政领导班子接访约访下访328批；为企服务常践于行，明确党建指导员与企业联系制度，帮助解决用工用电、融资退税等问题100余件；集体经济常抓于手，坚持把党建引领信用村和党支部引领合作社建设作为壮大村集体经济的重要抓手，创新探索“联村党委”和“联营联建”发展模式，有效促进集体经济分片推进、整镇提升。2023年全镇村集体经济收入1560万元，经营性收益1062万元。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是在党建引领上求突破。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，加强村党组织标准化规范化建设。继续深化党建引领信用村结果运用，科学谋划一批产业发展项目，大力推广“联村党委”和“联营联建”发展模式，把“土特产”这3个字琢磨透，因地制宜做大菊花、鲁店西瓜、粉丝等特色农产品，做好农民培训、农技服务、能人回村、信息咨询等工作，促进农民增收致富。二是在党员教育上破难题。完善结对帮扶、学习教育、问责激励等措施，建立健全基层组织建设和党员队伍教育管理工作机制。强化党员经常性教育和监督管理，深入开展谈心谈话，及时咬耳扯袖，防止小毛病演变成大问题，持续落实镇村党组织联系服务群众制度，切实增强党的基层组织服务乡村振兴的能力，全面助推镇域经济社会高质量发展。三是在基层治理上求成效。坚持在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫，牢牢把握“以人民为中心的发展思想”，持续深化网格“1+1”“党建+信访”工作模式，学习借鉴“一杯茶调解法”“老贾工作室”等典型经验做法，探索积分制管理，力争打造一张基层治理“百善名片”，切实将党的组织优势、群众优势不断转化为基层治理效能。

四、临涣镇党委书记  杨 晋

2023年抓基层党建工作情况：一是坚决扛牢第一责任，党的政治建设持续加强。专题研究部署党建工作，严格落实党委会议“第一议题”制度。系统谋划、一体推进主题教育走深走实，相关做法得到中央第六巡回指导组和省委第二巡回督导组认可，被《法治日报》在头版进行宣传推介。常态化开展“四下基层”活动289次，解决问题276个。严格执行意识形态工作责任制，立体式、全覆盖宣讲党的创新理论，王士宏同志荣获“全国基层理论宣讲先进个人”。二是持之以恒固本强基，基层组织建设更加稳固。制定《临涣镇“组织建设规范提升年”专项行动方案》，规范化开展“三会一课”，完成软弱涣散村整顿工作任务。争取中组部、财政部红色美丽村庄建设试点资金，已开工建设。通过地矿共建、村村联建等方式建成“红瓦房”“红色小院”等4个集议事、调节、宣传等功能为一体的党群邻里服务站。全年发展党员28名。三是持续释放引领效应，乡村振兴步伐全面提速。率先完成全年招商引资考核任务，开展让党旗高高飘扬在项目一线活动，涉及9个村的华电风电场项目实现当年落地、开工和投产，停滞多年的养老院建设项目顺利复工并投入使用。全面完成党建引领信用村建设任务。体系化推进矛盾纠纷多元化解工作，“一杯茶”调解法被农业农村部评为“第五批全国乡村治理典型案例”。全年实现集体经济收入达1343万元，实现翻番增长，跨村联营有关做法先后被《中国组织人事报》《省信息专报》报道。全镇19个村党支部领办合作社实现全覆盖。四是严实锤炼干部队伍，良好政治生态持续巩固。加强干部队伍培育，定期分片召开村班子运行和重点工作推进情况座谈会，举办村书记大讲堂暨乡村振兴“擂台赛”，形成做表率、谋发展的良好工作局面。完成省委巡视反馈问题整改工作，上年度党委书记抓党建述职评议查摆的问题全部整改到位。深入开展围绕“五大”要求、“六破六立”大讨论和“改进作风·头雁领航”活动，营造比学赶超氛围，破解群众急难愁盼问题。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是提高思想认识，全面提升政治建设的引领力。突出党建特色，把基层党组织建设规范提升年专项行动同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，不断创新“党建+”工作的新模式，不断拓展党建融合发展的深度与广度，有效实现党建工作与重点任务深度融合，推动临涣各项重点工作取得新进展。二是加强队伍建设，全面提升基层党建的组织力。落实全面从严治党要求，从严监督管理党员干部，常态化开展纪律、廉洁和警示教育。持续开展村“两委”进机关跟班学习活动，着力提升村干部队伍履职水平，不断增强提高基层党组织战斗力。继续推进红色党群邻里服务站建设，常态化组织镇、村党员干部走出去、学进来，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是坚持多措并举，全面提升党建促发展的凝聚力。坚持抓党建促乡村振兴，深刻理解把握“六提攻坚”行动意义，将组织振兴融入党委各项中心工作，激活党建引领发展的强劲动能，全面推进乡村振兴。积极争取项目和资金支持力度，进一步壮大村级集体经济发展。建立健全容错纠错机制，充分释放镇村干部的工作激情，营造营造敢争一流、唯旗是夺的浓厚氛围，确保党的各项决策部署在一线落实到位。

五、南坪镇党委书记  陈 光

2023年抓基层党建工作情况：一是扎实开展主题教育，在凝心铸魂上下功夫。做好理论学习、“三问三查”交流研讨、“四下基层”等工作，解决农贸市场不能遮风挡雨等实际问题70多个。围绕“党建+信访”开展调研，推广德育村校，总结“心连心罗锋调解室”经验，成功调解矛盾纠纷90余件，党员罗锋事迹被中国雷锋报刊载。二是筑牢基层组织基础，在敢争一流上下功夫。创新推行季度“串联制”党建考核5次。发挥冲锋志愿服务队作用，组织各类活动18次。开展“争星夺旗登红榜”评比，营造浓厚的比学赶超氛围。抓好庙台村软弱涣散基层党组织整顿工作，现已整改完成。三是推动乡村振兴发展，在强村富民上下功夫。全镇村集体经济收入达1479.427万元，强村数达10个，20个村全面实现分红。开展党组织领办合作社，其中浍北村与光明智慧牧场进行合作，村集体年均增收110余万元，任集村也通过此种模式实现年均集体增收40多万元。党建引领信用村已完成数据采集等工作。四是提升队伍素质水平，在育才用才上下功夫。关心关爱老干部，抓好在职干部队伍管理，调整不胜任现职村干部3名，补选村“两委”干部4名，补录培养后备干部8名，发展党员23名，转正28名。做实做细人才工作，南坪镇在外人才共131人。引导在外优秀人才回乡投资企业，其中在外优秀人才回乡投资农产品深加工项目1.2亿元。五是不断强化党建引领，在提升能力上下功夫。办好镇委党校，打造“一校四园”，开展“党校微课堂”26讲，举办农村普通党员培训班等共11期。派出10名党建指导员入企指导，收集意见建议40余条，解决问题16个。发挥企业党建作用，全年以商招商6个。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是巩固工作成效。全面梳理主题教育开展情况，盘点成效收获，查找短板不足，明确努力方向。对严格党内政治生活，丰富开展各类党组织活动，加强对党员的教育，提高广大党员的思想认识、强化党性修养，激励党员在各自的工作岗位上尽职尽责，积极进取，切实增强基层党员干部的工作能力和素质水平。二是做好党员发展。认真落实发展党员工作机制，着重把握发展党员工作的各项关键环节，持续推进发展党员“四+二+三”模式，谋划发展党员工作质量保证的制度体系，继续探索提升发展党员工作质量和水平的新模式。三是加强工作指导。健全完善我镇“串联制”党建考核制度，继续实施“串联制”考核，抓好“三会一课”、党务公开等基础制度的落实。切实提高工作水平和服务本领，扎扎实实做好服务党员群众、服务发展的工作，不断推动基层组织生活提质增效。四是推进党校建设。按照要求进一步推动镇委党校建设工作，不断提高基层党员干部的党性修养、政策水平、服务能力、带领群众致富能力等方面充分发挥模范带头作用，为促进经济社会快速发展建言献策。五是发展集体经济。谋划探索发展村集体经济特色化新路径，激发村集体经济发展的新动力，不断提升工作新成效，推进党组织领办合作社工作，在带动村民增收致富的同时发展壮大村级集体经济，推动乡村振兴。

六、韩村镇党委书记  祝春华

2023年抓基层党建工作情况：一是持续加强党的政治建设。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全年开展党委理论学习中心组集中学习研讨19次，指导55个党支部开展集体学习222次，开展“三问三查”交流活动166次，全镇1830名党员进行交流发言。全年召开党风廉政建设专题会议4次，与15个村签订党风廉政承诺书，开展廉政教育20余次，酒驾醉驾专题警示教育3次，签订党员干部廉洁承诺书253份，不断推进党风廉政建设。二是着力锻造过硬干部队伍。严格落实组织生活制度，发展党员21名。高效完成软弱涣散村党组织和谐村整顿工作。老干部党支部荣获市离退休干部示范党支部。依托镇委党校平台开展党员教育培训工作，举办村“两委”干部培训班2期，党员培训班3期。开展“一抓双促·奋斗最美”村书记大讲堂6次，组织村书记外出考察学习2次。大殷村、建元村工作队在市级选派干部擂台比武大赛中荣获三等奖，并分别被评为最美驻村工作队、最美驻村第一书记，韩村镇获最佳派驻单位。三是推动重点工作抓实见效。采取“村集体合作社＋规模经营”模式，紧抓集体经济发展，实现全年收入782.71万元，同比增长31.1%。强村占比53.3%，全域集体经济收益现金分红172.28万元。推动“党建＋项目”建设，淮北港浍河港区韩村综合码头、沱浍河航道临涣船闸等工程运转有序，助推全县经济社会高质量发展。自7月中旬启动拆迁，到9月底结束，完成征地拆迁4个自然庄，达成签订协议337户1050人，签约率99％，以最快速度保障了煤化工基地的用地需求。四是深入开展专项行动。推进党建引领信用村建设，共采集并验证农户信息2758户，实现党建引领信用村覆盖率73.3%。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是重点强化思想理论武装。认真落实第一议题制度，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要指示精神，深入实施党的创新理论学习教育计划，发挥领导干部领学带学促学作用，突出党的创新理论首课、主课地位，学出政治忠诚、学出责任担当、学出过硬本领，巩固主题教育学习成果，推动党员干部凝聚力量做好各项工作。二是不断加强基层组织建设。认真实施发展党员工作规划，把各方面的优秀分子吸收到党内来。严格落实意识形态工作责任制，加强新闻舆论、互联网等阵地管理，不断增强主导权和话语权。开展党校规范化建设，探索“点单式”培训模式，以习近平新时代中国特色社会主义思想为培训重点，注重党员干部的党性教育，全面提升镇村干部的理论水平、政治意识、组织观念、工作技能，不断提高干部履职能力，激发干部干事创业热情。三是聚焦重点提升工作成效。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，利用好红色资源，做好淮海战役总前委指挥部旧址提升及小李家纪念馆体验式互动，加快研学食堂、小推车公园、沉浸式体验建设力度，继续开发学教结合文旅项目，不断完善基础设施，赓续淮海战役精神。结合实际打造一批特色显著的党建引领信用村、党组织领办合作社、集体经济发展示范点，选取建元村、大李村作为土地集约化试点村，并在全镇铺开，多措并举促进村集体经济及群众增收。加强邻里中心调解平台建设，将调解触角延伸到社会基层治理末梢。做好重点项目服务保障，持续打造优质营商环境，高质量收集解决企业诉求，让企业家暖心、放心、舒心。不断做优做强做活党建工作，提升党建工作吸引力，不断增强基层党组织的凝聚力与感召力，使党员身份、党建元素在乡村亮起来。四是驰而不息改进工作作风。学习运用“千万工程”蕴含的发展理念、工作方法和推进机制，坚持目标导向，抓重点、抓成效，切实改进工作作风，多为群众办实事，多为企业优环境。加强主题教育学习成果转化，认真落实党建工作责任制和“一岗双责”，深化廉洁警示教育，做到作风建设常态化长效化。建好班子带好队伍，把精力集中到办实事上，用干事创业激情为濉溪经济社会高质量发展贡献韩村力量。

七、五沟镇党委书记  李广亮

2023年抓基层党建工作情况：一是聚焦主责主业。主持召开党建工作专题部署会12次，党委理论学习中心组学习会议20次，打造庙前村村干部实训基地，开展主体培训4期206人次；全年共发展党员20人，新成立非公党支部4个，软弱涣散党组织完成整改并验收。老干部支部荣获“市级离退休干部示范党支部”。二是聚焦主题教育。主题教育开展以来各党支部书记上党课91次，集中学习198次，开展“三问三查”交流235场；深入践行“四下基层”，扎实开展调研走访，积极引导广大党员干部干事创业。三是聚焦靶向施策。全年召开意识形态领域工作会议9次；全力做好重点工作监督检查，持续抓好党风廉政建设；狠抓人才工作，成功举办各类技能培训21期，小老板创业带动就业2100余人，引进海外和省外人才6人，补充配备村干部20人。四是聚焦党建引领。推进党建引领信用村11个，各类信息采集完成率100%；推进村党组织领办合作社试点村5个，面积达2100亩；推进农业“大托管”和社会化服务9000余亩；全年村集体经济收入总额1540.46万元，其中4个村超过100万元、11个村超过50万元；拨付2022年度村集体经济激励资金37.2万元；试点建立网格党群服务站4个，新成立自然庄“五老工作室”10个，多元调解矛盾纠纷。五沟镇被评为省级数字乡村建设优秀乡镇、省级森林城镇、省级卫生镇，镇团委荣获第六届全省“青年之家”优秀活动项目评选一等奖，庙前村被评为省级美丽宜居村庄，全省春季农业生产现场会、高标准农田治理项目现场会均在五沟镇召开。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是突出政治功能，坚持在抓实党员学习教育上不松劲。以更严举措抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度，实行镇党委总体抓、组织部门具体抓、总支（支部）书记一直抓的工作机制。不断丰富党员学习教育形式，加大对流动党员、老弱党员分类施教管理，结合工作实际充分利用党小组会和主题党日，组织开展“建言献策”、“我为家乡做贡献”等活动，鼓励党员勇于亮身份、当先锋，持续激发党员干事创业的积极性。二是突出品牌打造，坚持在发挥战斗堡垒作用上不松劲。认真学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，坚持党建引领，紧紧围绕县委、县政府重点任务谋细谋实全镇各项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，时刻做到以强化基层党组织建设为抓手，实现推动高质量发展为目的，充分挖掘总结好经验、好做法，持续打造党建特色亮点，不断丰富党建品牌内涵。三是聚焦集体经济，坚持在推动高效发展上聚力不松劲。以党组织领办合作社为契机，在前期试点的基础上，全镇范围推行，持续扩大覆盖面，将党支部工作全面融入到产业发展、促进农民和集体增收之中。细化落实领导包保制度，加强业务指导，带领和鼓励镇村干部走出去，跳出五沟看五沟，学习外地先进经验，不断开拓视野、明晰思路，切实提高镇村干部破解发展难题的能力。四是强化作风建设，坚持在从严治党管党上聚力不松劲。带头认真学习贯彻中央八项规定精神及省、市委实施细则，坚定不移把贯彻执行中央八项规定精神作为自我约束的重要举措，确保入心入脑。全面履行党风廉政建设“一岗双责”要求，坚持对镇村党组织从严教育、从严管理，切实推动全镇基层党组织书记将全面从严治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

八、孙疃镇党委书记  潘海船

2023年抓基层党建工作情况：一是强化政治担当，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，专题研究党建工作2次，党委理论学习中心组学习13次。先后召开专题会议3次，落实“四下基层”制度，开展四下基层活动321次，收集问题、建议168个，现场解决问题227个。开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”等活动9次。二是注重强基固本，锻造过硬队伍。严格按照程序督促指导52个党支部按期换届，督查基层党组织标准化建设开展情况5次，完成楼坊村、杨柳村软弱涣散基层党组织整顿。2023年发展党员21人。择优补选村“两委”干部3人，育强“头雁”队伍。招录村级后备干部8人，22个行政村均完成2名后备干部储备工作，骨干队伍持续壮大。三是坚持党建引领，促进产业融合。坚持党组织领办合作社，盘活土地资源，辐射带动陈楼村、代庙村种植马铃薯1300余亩，实现利润600余万元。举办马铃薯产业发展座谈会，力争马铃薯种植规模扩大到10000亩，形成马铃薯特色产业种植基地。2023年，深入推进12个村的党建引领信用村建设工作。四是夯实治理末梢，提升服务效能。同步健全层级联系机制，推行“1+1+N”包保联系制度，建成5个网格化管理试点。认真落实党员干部挂钩联系企业制度，对辖区内10家重点企业进行专人包保，全年共计走访120余次，办结疑难问题65条。指导淮北市华丰机械设备有限公司成功申报国家高新技术企业，兑现相应政策。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是抓实理论武装，凝心筑牢思想基础。持续巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。进一步健全完善“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度、党支部集体学习制度、党小组和党员个人学习制度等，逐步探索建立“五位一体”学习机制，不断营造比学赶超工作氛围，确保理论学习持续走深入实。充分用好“学习强国”等学习平台，及时总结学习情况，不断提高理论学习质量。二是抓好组织建设，深化干部队伍建设。树立正确选人用人导向，持续优化干部选育管用工作，大力选拔“想干事、会干事、敢干事”的干部，打造一支“忠专实”“勤正廉”的干部队伍。把强基固本摆在更加突出的位置，在标准化规范化上聚焦发力，分版块、分模块优化基础工作流程，为基层党支部科学规范开展工作提供依据和支撑，全面提升基础党建工作水平。建立健全基层党务工作者常态化学习机制和跟踪辅导机制，引进优质课程和优秀师资，重点在过程指导和实时辅导上下功夫。三是抓牢示范带动，推动全域乡村振兴。把推动实现高质量发展，作为提升基层党建工作的主基调。坚持以推动高质量发展为主题，紧紧扭住经济建设这个中心，聚焦“双招双引”，助推经济发展；产业提质增效，促进乡村振兴；完善基础设施，建设和美乡村；筑牢安全防线，保障群众安全；强化源头治理，维护社会稳定。紧紧围绕“一港三区”建设，以更高标准狠抓工作落实，奋力描绘“临港小镇 和美孙疃”崭新画卷，扎实推进镇域经济社会全面实现跨越式发展，为濉溪县“保十争百”目标任务贡献孙疃力量。

九、铁佛镇党委书记  魏鹏

2023年抓基层党建工作情况：一是坚决补足精神之钙，理想信念根基始终牢筑。通过加强党性教育、挖掘基层治理力量、推进新型集体经济改革整改完成上年度查摆问题。夯实主责主业，专题研究党建工作2次，建立8个党建责任区。强化思想引领，全年组织集中学习研讨14次、开展党的二十大精神宣讲65场。开展主题教育，带头“四下基层”264次，督促各党组织开展集体学习219次。二是致力创新工作机制，组织建设水平持续提升。抓软弱涣散基层党组织整顿，选派第一书记增强村党组织凝聚力，梳理发挥村内产业发展优势，促成肉牛养殖项目落地，张庄村2023年集体经济经营性收入突破50万元。抓严党员发展程序，建立多部门联审机制，全年吸收预备党员21人、入党积极分子30人。抓优人才队伍建设，落实“双向选择 人岗相适”举措，摸排在外人才272人。三是精准聚焦短板不足，服务大局效用日益凸显。破难题，推进新型农村集体经济改革。指导张黄庄村等11个村联合成立“强村”公司，实现“跨村联营”。全镇开展党组织领办合作社试点，集约化经营土地15000余亩。集体经济总收入达到1913万元，同比增长195%。转乡风，开展党建引领信用村建设。9738户农户完成评议、采集，信用户占比90.77%，14个村全部完成信用村申报。出实招，突出农业农村优先发展。抓好农业产业化发展，做实“畜头肉尾”增值文章，建设长三角绿色农产品（肉牛）生产供应基地。四是充分释放引领作用，基层治理内涵不断丰富。健全“善治”体系，建立司法协同治理中心，开通铁佛镇“民声热线”，全年无进京赴省异常访。健全“德治”体系，组建志愿服务队36个，2860名党员参与承诺践诺活动。健全“自治”体系，实行全科网格管理，打造“杏”福“议”站、幸福邻里堂等村民议事“开放空间”。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是坚持一体推进，提升以学促干能力。创新普通党员教育培训模式，通过在支部微信联络群转发学习课程链接，组织在外务工党员、流动党员以视频会议形式参加支部组织生活及教育培训活动，保证党员教育培训全覆盖。持续做到调研与实践同频，班子成员带头选准切入点，深入一线开展调研，着力解决一批瓶颈性问题。持续做到检视与整改同进，及时总结主题教育中的新经验、新做法，长久坚持下去，确保主题教育取得实实在在的成效。二是优化选育管理，提升干部整体素质。紧抓作风建设，加强思想政治教育和党性意识锻炼，促进镇村干部坚定理想信念。把建立后备干部人才储备库和村级班子建设结合起来，保证后备力量充实。围绕重点工作、阶段性难点工作，分层分类开展专题培训，提升镇村干部履职能力。坚持严管厚爱，每月按量化积分对各村重点工作开展情况进行打分排名，倒逼责任落实和工作见效；加强激励，对村集体经济经营性收入靠前的村兑现集体经济奖励金。三是加强统筹谋划，提升党建引领效能。将党建工作与各项中心工作同谋划同部署同落实，通过召开年初安排部署会、季度推进会、年度总结会等，落实党建工作责任，层层传导压力，不断增强班子成员、支部书记抓党建的思想自觉和行动自觉，凝聚自上而下抓党建的整体合力，切实将党建融入到中心工作的各个环节。大力实施“秸秆变肉”暨肉牛振兴计划，推进牧光一体标准化牛棚建设项目，扶持张庄村、北张楼村、赵集村等村创建肉牛产业示范村，把铁佛打造成肉牛产业特色镇。

十、双堆集镇党委

2023年抓基层党建工作情况：一是把准定位，在推动责任落实上久久为功。扎实开展主题教育，不断加强政治理论学习，累计开展“四下基层”100余次，为群众办实事、解难题166件，解决发展问题28个，化解信访诉求43件，建立完善工作制度5项。全面推进从严治党，制定《双堆集镇2023年党风廉政建设和反腐败工作方案》《双堆集镇“两个责任”会商联动机制》等文件，班子成员履行“一岗双责”，开展提醒谈话28次，上廉政党课13次。二是突出重点，在加强组织建设上持续发力。抓实党建责任，全年召开专题会议4次，开展基层党建“两随机”“四不两直”等检查10余次。严格党员发展程序，吸收预备党员22名，党员转正42名，培养积极分子54名。加强乡村振兴人才队伍建设，补选村干部17人，举办“擂台比武”、“村书记大讲堂”活动6次，提高村书记履职能力。强化离退休干部阵地建设，建立老党员之家等党建共享基地，实现阵地从“软”到“实”的新突破。三是聚焦发展，在推进乡村振兴上走深走实。加快农业产业发展，淮优豆制品加工厂建成投产，乡村振兴衔接资金4个标准化厂房建成并投入使用。推行党组织领办合作社，集约土地4000余亩。探索“共富制”改革，打造“一庄一块田”，试点村人均增收近2000元，村集体经济增收60万元。培育代加工企业15家，带动600余人就业。重点项目建设稳步推进，高速高铁、干部学院、和美乡村、邹圩新村、新城医院、高标准农田正有序推进。村集体经济再创新高，2023年村集体经济总收入达1822.66万元，同比增长183.09%。大力推动信用村建设，3个试点村及13个扩面村已完成信用村评定申报。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是落实党建主体责任。认真履行“一岗双责”，切实把党建工作摆上重要议事日程，实行定期议党建和专题议党建制度，每季度深入开展1次党建工作调研，切实解决党建工作突出问题。二是夯实党建工作基础。以补选配齐村干部工作为契机，及时谋划抓好各项后续工作。努力抓好村干部培训工作。切实提高村级班子联系服务群众和依法办事能力。加强党建业务培训，加强对各村党建工作负责人和具体党建业务人员培训，加强“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等党内组织生活的落实。三是强化党建指导员作用。我镇将根据人员的分工、村情的不同等，调整各村党建指导员，不断强化党建指导员的作用，完善各村党建工作。同时每个季度召开一次党建指导员和专职党建员例会，汇报近期党建工作开展情况。四是探索集体经济发展新途径。坚持“输血”与“造血”相结合，把发展壮大村级集体经济作为结对帮扶的一项硬性工作任务，为联系村想办法、找项目、谋出路，助力村级集体经济发展。五是激发基层党建新活力。认真贯彻落实党的二十大精神，以“小推车”志愿服务队为载体，用“不忘推车情、干部户户行”的行动，创建特色双堆集镇党组织品牌，激发基层党建新活力。

十一、四铺镇党委书记  吴 银

2023年抓基层党建工作情况：一是抓理论，拧紧思想“总开关”。2023年组织开展党委理论中心组学习14次，专题研讨7次。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要任务。全年专题研究党建工作4次，意识形态工作2次、党风廉政“一岗双责”工作4次。二是强引领，夯实党建“强基础”。配齐配强党组织带头人，持续加强党员队伍建设，今年以来，调整村党组织书记5名，新发展党员22名。通过完善各项机制、从严规范党内组织生活等方式，完成软弱涣散村侯庙村整顿。依托镇委党校召开“党课开讲啦”16期、综合性培训8次、理论知识培训12次、专业技术类培训6次，培训村“两委”干部300余人次。外出山东、江苏、安庆等地学习考察调研，进一步开阔眼界，拓宽工作思路。探索“微治理”模式，依托“百姓家”“兰蕙玫瑰茶室”等特色群众协商议事阵地，让群众更好地参与到乡村治理行动中。三是真实干，细耕事业“责任田”。积极利用衔接资金，村企合作建设村级项目；鼓励村级创办服装加工等劳动密集型产业，充分吸纳留守妇女就业。探索集体经济多元发展模式，全镇村级集体经营性收入达到1904.9万元，同比增长222.52%，圆满完成年初制定的村级集体经济“倍增计划”。持续推进党建引领信用村工作，完成全镇14个村11931户农户乡风文明评议和农户信息采集工作。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是在抓规范促提升上持续发力。夯实从严管党责任，认真履行书记抓党建主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，推动形成书记抓、层层抓落实的党建工作格局。推进学习型机关建设，加大干部教育培训力度，综合运用集中学习、外出考察、成果交流、知识竞赛、考试测验等灵活多样的教育形式，不断强化党员意识和党性观念。严格落实组织生活制度，切实抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项基本制度的落实，规范党员管理。同时，规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。二是在抓责任促履职上持续发力。拓宽服务渠道，提升服务能力。为党员干部设岗定职，开展先锋示范岗创建活动，充分发挥村级党组织和党员干部在农业生产、矛盾纠纷调解上的先锋模范作用。开展机关支部与农村支部结对子帮扶活动，机关在职党员与农村困难群众结对帮扶，走访慰问，提供政策、致富信息等。三是在抓引领促发展上持续发力。强化人才支撑，实行土地集约经营。结合村级实际，采取“党组织+合作社+N”模式，规模流转土地，实行集约经营。并同步由村级党组织面向社会吸纳优秀人才，组建农事服务公司，为农业生产经营提供社会服务及人才支撑。实施村级集体经济“提质增效”行动。集体经济由追求数量向提高质量转变，与专业管理公司合作，按照“一村一企”的思路，孵化、创办村级企业及项目。强化党建阵地建设，提升基层治理水平。立足治理网格化、服务精准化、功能多元化目标。打造集群众休闲娱乐、代办服务事项、收集群众意见、调解邻里纠纷、传播乡风文明为一体的多功能活动阵地。

十二、县委常委、濉溪经济开发区党工委书记、管委会主任  王永涛

2023年抓基层党建工作情况：一是突出政治引领，强化理论武装。开展党的二十大精神宣讲4次，主题教育集中学习160次，班子成员讲党课5次，党组织书记上党课97人次，四下基层活动40余次，完成党员培训全覆盖。二是推动党建行动，深耕主责主业。深化特色党建品牌建设，精细打磨铝产业链党建联盟、“红源活水·科技联盟——新业态党建联盟驿站”；推进城市领域基层党建工作，完成网格党组织100%覆盖，建成红色物业管理委员会2个，挂牌建设6个党群联系站，业主委员会组建率达到70%以上。三是聚焦护航发展，优化营商环境。扎实开展“党建益企直通车”活动，走访企业200余次，为220家（次）企业融资19.88亿元，举办线上线下招聘会300余场，送工7000余人。开展外出招商引资活动50余次；积极探索长三角地区合作交流，赴南通海门青商会学习交流，签订党建共建协议，10月份成功举办铝产业论坛，开展校企对接会4次。四是紧抓业务工作，力促园区发展。严格把握党员发展工作流程，2023年度新发展党员58名。做优“银发赋能”，以党建引领推动离退休老干部参与基层治理。所辖三个村2023年村级集体经济总收入222.54万元，村均收入74.18万元，位居全县第5位。组织村党组织书记赴常州岑村和湖州大竹园村学习集体经济发展先进做法，组织“两新”群体法律知识宣讲及招聘活动10余次。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦“党建联盟”，凝聚发展合力。以铝产业链党建为突破口，推深做实铝产业党建工作。坚持资源共享，打造服务阵地，坚持活动共办，提升组织活力，破解融资和用工难题，攻坚制约瓶颈，落实“党建+招商引资”、“党建+项目建设”、“党建+服务企业”工作举措，以高质量党建引领推动经济高质量发展。二是培育特色品牌，打造链上示范。建立濉溪经济开发区党建共建联建服务中心。坚持统筹协调、资源共享，建强“一个中心”，整合资源，构建活动阵地“红色服务圈”。充分发挥铝产业党建联盟和“红源活水·科技联盟”、力幕科技“红在一线”红色车间、巨成化工“同心圆”、理士“四引领”、铝产业链党建联盟等党建品牌效应，持续打造“红韵广博”、“红领米悦”品牌建设示范作用。下步重点打造中基、亚明党建阵地，培育特色党建工作新亮点。三是提升党建质效，做实日常工作。按照要求，严格把关，持续推动发展党员工作规范化、程序化，保持党的先进性、纯洁性。聚焦主责主业，选派政治素养高、业务能力强的党建指导员，提升非公党建工作质效；加强群团组织建设，扩大党建工作覆盖力度，夯实工作基础。推进网格化管理，不断完善基层治理水平，整合辖区资源，服务群众。四是建强干部队伍，壮大集体经济。结合园区自身优势、特点，拓展工作思路，精准谋划项目，发展壮大村级集体经济。继续加强村（社区）干部队伍建设。进一步选优配强村“两委”班子及后备、储备干部队伍。全面提升村（社区）干部履职能力和工作水平。

十三、濉溪县百善示范区党工委书记  涂晓飞

2023年抓基层党建工作情况：一是强化政治建设，筑牢政治忠诚。以开展主题教育为契机，开展中心组学习12次，研讨8次，到村居宣传宣讲9次。组织党员干部集中学习10余次，推动党员干部学习党的创新理论。组织召开党工委会议专题研究基层党建工作2次、党建工作专题会1次，听取村级党组织书记汇报并研究解决问题3个。二是推动组织建设，夯实战斗堡垒。深入实施“六抓六促”专项行动，有效巩固党支部标准化规范化建设成效。补选村两委干部2名，招聘1名后备干部；吸收培养13名积极分子，按程序择优发展党员5名。三是推动党建工作，提升治理能力。推动“四下基层”，先后化解省委巡察组信访件3件，领导交办件12件，信访网络平台5件。四是推动主体责任落实，抓好作风建设。抓实主题教育的开展，召开党风廉政工作专题会议2次，约谈干部15人次。强化干部监督管理，开展监督检查10余次，发现整改问题3个。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是突出“向心力”，强化党的政治建设。利用更多时间和精力带头学习理论政策，带头学经典学原著学典型，在学习中不断总结，在总结中不断提升自身能力素养。持续巩固主题教育学习成果，加强党员干部作风建设，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，确保中央及省市县委政策畅通无阻、落地生根。二是突出“牵引力”，强化党建责任落实。树牢党建主责主业意识，定期研判分析党建工作，个性化确定党建重点工作，建立年度党建工作任务清单，进一步压紧压实示范区党工委和支部的党建工作责任，坚持把党建工作放到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的工作局面，切实加大督查问责力度，有效凝聚齐抓共管的党建工作合力。三是突出“战斗力”，强化干部队伍建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，做好党员教育管理，着力村党组织标准化规范化建设。紧紧围绕“抓党建促乡村振兴”工作思路，加强对农村支部的日常管理，坚决落实村干部坐班值班制度，推动支部党员干部在基层服务治理中担当作为，高质量推进党支部建设提质升级。四是突出“创新力”，强化党建品牌建设。深挖党组织工作特色亮点，推进党组织工作与经济社会发展深度融合，以党建引领促发展，品牌创建提质效，大力推进“党建+”模式，不断深化党组织对乡村振兴、产业发展等各项工作的全面领导，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展。

十四、县直机关工委

2023年抓基层党建工作情况：一是聚焦“固魂”强体魄，坚定立场加强党的思想建设，理论武装进一步增强。在党校开展培训班5期，集中宣讲4期，开展“奋进征程正当时、悦读越好助发展”读书活动，举办党的二十大和党史知识竞赛、“青年党员大学习，二十大精神我来讲”活动和党组织书记“学思想、谈感悟、话落实”活动。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把“四下基层”的任务要求贯彻落实到主题教育各项重点措施之中，开展“百名书记党课进百村”活动，此经验做法，被学习强国平台和人民网刊发宣传。二是聚焦“聚力”激活力，固本培元抓实党的组织建设，党建工作质效进一步提升。深入开展基层党组织建设规范提升年专项行动，对5个方面14项工作进行细化，下发工作提示提醒函15份，建设高素质专业化党务干部队伍，2023年发展党员33名。三是聚焦“创建”求突破，守正创新突出机关工作特色，机关党建品牌进一步突显。创建党建品牌79个，在全省机关党建工作交流会上进行交流发言。积极开展“党建+”“我是党员我承诺、为民服务我先行”活动，组建“濉河溪水爱相随”党员志愿服务队，开展义务献血志愿活动，献血量达3万余毫升。三是聚焦“凝神”鼓干劲，驰而不息加强党的作风纪律建设，服务发展动能进一步迸发。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。制定并下发《县直机关党的建设工作责任清单》，对县直基层党组织书记等五级七岗的党建工作责任提出要求，对广大党员干部发出“指尖上”的节日廉政提醒，发布《廉播》32期。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治建设，持续增强党建动力。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”“我为群众办实事”等活动，激发干部比学赶超意识，不断提升工作质效。全面贯彻落实党的十二大精神，围绕县委十二届八次全会暨县委经济工作会议精神，不断改进工作作风，持续提升贯彻落实、为民办实事、为企优环境、经济发展和作风建设效能。二是强化基层建设，持续夯实党建根基。持续推进基层党组织建设规范提升年专项行动，持续深入推进“一支部一品牌”建设，不断丰富党建工作内涵，精心打造特色党建品牌；注重“四强支部”建设，提炼支部精神、亮出党员格言，增强党员意识，比拼争创“模范机关标兵”单位。充实党建工作力量，培养“专党务、懂业务”复合型人才，夯实党建工作人才基础。三是强化服务群众，持续提升工作效能。县直机关工委将紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，强化政治建设，持续增强党建动力，不断深化拓展党员志愿服务工作，制度化、精准化、常态化、规范化开展志愿服务活动，培养一批服务类型多样、作用发挥明显的党员志愿服务队伍。围绕县委、县政府中心工作，锚定县委提出的“保十争百”目标，积极推进县直机关党建向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展，为现代化美好濉溪建设提供坚强保障。

十五、县教育系统党委

2023年抓基层党建工作情况：一是强化思想政治引领。党组开展理论学习中心组集中学习研讨13次。各党组织全年累计开展集体学习1100余次、书记讲党课420余次，开展“三问三查”交流346场次，4256名党员发言，完成率91.3%。二是落实党建工作职责。完成建立党组织领导的校长负责制的学校29所，占比93.5%。发展党员23名，48名预备党员转正，73个基层党组织完成换届。充分发挥“五老”作用，调动老党员、老教师对濉溪教育事业的热情。针对上年度查摆的主责意识不够紧等问题，通过召开基层党组织书记述职评议会等方式逐一整改完成。三是加强意识形态工作。制定下发《关于开展濉溪县教育系统作风建设专项整治行动的实施意见》，牢牢把握意识形态主导权。省委巡视反馈我局2个方面7个问题，已全部整改完毕。四是开展“四下基层”活动。活动开展以来，县教育局班子宣传党的路线、方针政策下基层11次；调查研究下基层12次，收集问题15个，已解决问题15个；信访接待下基层2次，解决问题1个；现场办公下基层9次，解决问题9个。五是树立品牌示范效应。指导第一实验学校打造“红引擎·金素养”特色党建品牌。231名党员干部深入群众开展建言献策活动，收集意见建议162条，采纳81条。六是增强干事创业实效。“安心托幼、老有所学”暖民心行动见实效，关停违规校外培训机构29家。我县共获得市级以上优质课比赛奖项100余人次，1名学生被北大录取，1241名学子考入一本院校。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是强化落实党建工作主体责任。深入贯彻中央、省、市、县以及各级教育部门关于加强中小学校党的建设工作的相关文件精神，进一步强化对中小学校（含民办学校）党建工作管理。推动各基层党支部履行职责，强化书记抓党建的主责主业。进一步健全和完善全系统党组织书记履行党建工作责任述职评议制度，开展好基层党组织书记抓党建工作述职考评工作，夯实党建工作责任制。二是提高基层党建工作质量。借助我县教育教学片区划分，建立教育党建工作片际交流联动机制，推动各校党建工作整体联动、共同提高。贯彻落实主题教育和“五大”要求、“六破六立”，关键在于紧盯县委主要工作部署，紧盯全年目标任务，突出问题导向，坚持找准结合点、把握着力点、主攻关键点，以开展大学习大讨论活动为契机，认真做到认识上再提高、思想上再聚焦、学习上再升温、行动上再加力，确保在解放思想、转变作风、提升能力、优化环境、落实任务上做表率。三是推进党组织领导的校长负责制走深走实。落实中央和省、市关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的重大决策部署和工作安排，适时向县委、县政府汇报工作开展情况。加强对中小学校党组织领导的校长负责制的研究部署。边探索、边总结、边完善，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，及时将探索经验转化为制度规定，确保2024年度目标任务按期完成。

十六、县政府党组成员、副县长，县公安局党委书记、局长  钱程

2023年抓基层党建工作情况：一是以提升向心力为核心，政治思想建设取得新成效。制发2023公安党建工作要点，召开中心组学习14次、研讨54人次，落实“第一议题”学习35次，带动各党支部开展研讨1000余人次，全警理论学习实效进一步增强。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕“三问三查”开展交流研讨300余人次，大力弘扬“四下基层”优良传统，转化调研成果10余个、现场解决问题20余个；检视整改问题38项，建立长效机制12个，主题教育成果丰硕、成效显著。二是以提升组织力为重点，基层组织建设呈现新局面。制定3个工作方案，推动公安党建工作有创新、公安中心工作有突破。高质量组织开展党内生活会，本人逐一对党组织书记落实党建工作情况进行点评。4个派出所被评选为全市公安系统“四强”党支部。2023年13名预备党员如期转正。9月上旬局属20个党支部圆满完成党支部换届选举工作。三是以提升执行力为抓手，服务中心大局展现新作为。严厉打击暴力犯罪，严重暴力犯罪案件破案率持续保持100%，连续14年现发命案全破；3起诈骗案件分别被公安部、省公安厅评为典型案例推广。切实守护群众“舌尖上的安全”，1起食品类案件获公安部和省领导批示肯定。创新打造“社区背包客”基层社会治理模式，该做法被省政府《政务信息》采编推广。四是以提升免疫力为目标，作风纪律建设获得新进步。组织签订党员干部婚丧嫁娶报告表19份，开展明察暗访300余次，在春节等重要节点，及时传达上级通报，纪律作风持续向好。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是持续用力推进政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻党的二十大精神放在更加突出的位置，紧跟中央的新精神新要求，与时俱进强化理论武装。巩固扩展主题教育成果，创新党员学习教育形式，激发党员主动学、深入学，切实发挥好党建的政治思想引领作用，不断筑牢全警思想根基。二是持续用力推进组织建设。持续深化党建品牌创建，突出基层公安党建特色亮点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。切实抓好“三会一课”等组织生活，紧密贴合单位实际，将组织生活与公安工作有机结合，积极探索过好组织生活的有效载体，不断创新方式方法，增强吸引力和感染力。三是持续用力推进作风建设。牢牢把握人民公安为人民的初心和使命，聚焦群众对安全、民生、效能等方面的新期待，用心用情用力做好群众牵肠挂肚的民生大事、天天有感的关键小事。聚焦作风建设存在的突出问题，围绕重点业务、工作短板，强化调研、培训以及日常考核结果运用，深入开展业务大比武活动，持续加强公安业务能力建设，力争形成一批新的工作成效，为推动濉溪高质量发展贡献公安力量。四是持续用力推进廉政建设。始终保持“严”的主基调，狠抓中央八项规定、新时代政法干警“十个严禁”和严禁违规宴请“六项规定”等纪律铁规执行，教育引导广大民警辅警知敬畏、存戒惧、守底线。持续增强责任意识，认真履行党风廉政第一责任人职责，抓好班子、带好队伍、管好干部。持之以恒正风肃纪，持续抓好干部思想建设，着力打造忠诚干净担当的高素质公安队伍。

十七、县卫生健康委党组书记、主任，县卫生健康系统党委书记  伯广宝

2023年抓基层党建工作情况：一是聚焦首责主业，夯实党建基础。卫健委党组会专题研究党建工作3次，召开中心组集中学习13次，举办党支部书记及党务工作者培训2次，轮训183人，开展积极分子和发展对象培训1期，吸收积极分子36名，发展党员27名。践行“四下基层”，解决基层难点问题83个。二是聚焦强基固本，党建业务融合。行业党建推动全系统党建重点任务落实，倾力打造党建品牌，突出抓好基层党支部标准化规范化建设，推动党建与业务深度融合，全县已组建232个健康管理单元，覆盖2626名医疗卫生人员、2325名村公共卫生委员会人员，加强村级居民的健康管理。三是聚焦深化医改，践行为民宗旨。推进急诊急救体系标准化建设，提升急诊急救效率；搭建专家会诊服务中心，优质医疗资源下沉，建立以患者为中心、以病人需求为导向的医疗服务模式；推进患者服务中心建设，加大医疗卫生领域的群众投诉举报的办理力度。四是聚焦典型引领，推动改革创新。以党建为引领推动国家试验区建设，发挥县委卫生健康工委在改革中的决策引领、举旗定向作用，进一步完善医疗卫生管理体制。全国试验区和省试验区建设现场会在濉溪召开，先后有23个省（区）85个兄弟市县及专家团队来濉调研考察，起到典范作用。濉溪在国家试验区监测评价中排名第二，任清华省长给予充分肯定和表扬，要求省卫健委对濉溪的基层卫生健康治理体系和治理能力建设的经验做法加快有序在全省推广。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是加强思想建设。带头认真学习党的创新理论，坚持用新时代党的创新理论指导工作、指导实践，实现理论与实践相统一。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神，做到学思悟、知信行相统一。加强党员教育管理，举办党务工作者、党员和入党积极分子及发展对象的培训，综合运用“三会一课”、开放式党课、微党课等多种形式提高党员素质。牢牢把握意识形态主动权，密切关注重要时间节点舆情，加大卫生健康宣传力度，守正创新讲好“健康濉溪”故事。二是建强基层组织。持续推动基层党组织规范化标准化建设和党建提质增效活动，以“全面提升卫生健康服务能力，为全县人民提供满意的卫生健康服务”为中心，在达标基础上注重提标提档，积极培树先进典型。认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，创新和丰富“主题党日”活动内容。开展卫生健康系统公立医院、民营医院及机关事业单位党建分类指导，推动党建与业务深度融合，打造具有卫生健康特色的党建品牌，以党建带群建，群建促党建，推动卫生健康系统党的建设高速发展。三是树牢宗旨意识。党建引领，以紧密型医共体建设为载体，全力推进基层卫生健康综合试验区建设。深入推进县域专家会诊服务中心建设，有效纾解基层患者的看病难、看病贵问题。依托中盖项目资金支持，以家庭医生签约服务重点人群为主线，加快推进县域医疗服务体系资源下沉、重心下移，构建县镇村三级共管、上下联动的网格化健康管理模式，打通基层健康服务“最后一公里”，推动健康管理单元建设。优化急救转诊体系，提升县域急救转诊与应急处置的能力和效率。四是严肃执纪监督。压紧压实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，把党组班子锻造得更加坚强有力，严格执行民主集中制，把党的领导融入卫生健康工作的各环节，坚持“三不腐”一体推进，持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神，持续整治职工群众身边腐败和不正之风，保障职工群众合法权益，不断开创全县卫生健康事业发展新局面！

十八、县委非公工委

2023年抓基层党建工作情况：一是筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。深入开展主题教育工作。组织各类领学活动117场次，开展培训15班次，覆盖1800余人。组织各类主题教育宣讲34场次，党组织书记讲专题党课、和党员讲“微党课”155人次。抓好非公企业和社会组织领域党员教育培训。研究制定《2023年度非公党建工作培训计划》，举办县级非公培训班2次，共计100人参训。抓好“党建入章”等制度安排。全县249个规模以上工业企业和274家社会组织已完成513家，入章率达98.08%，已基本实现党建入章全覆盖。二是畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。制定2023年度党群组织组建和党员发展计划。今年以来在非公领域已发展党员113名。先后引导59名“隐形”党员亮身份、亮承诺。着力消除党群组织覆盖“空白点”。摸排不规范非公企业党组织27家，将88家非公企业新纳入党建信息平台管理，新组建非公党组织101个，群团组织650个。全面开展党务“红领”认证工作。配合市委非公委开展“红领”认证指导师和工作师资格测试，14人已通过上机测试。三是守好“主战场”，让中心工作“干”起来。着力打造“‘溪’心相印”非公党建品牌。通过凝聚“核心”、围绕“中心”、践行“初心”的方式，有效推动我县新业态新就业群体党建工作高质量发展。推进“三新”领域党建工作走深走实。建设“益新一驿”服务站点35个，累计服务新业态新就业群体从业人员1600余人次。开展“一镇一品”党建示范点建设工作。在镇（园区）重点打造非公党建示范点16个，以点带面，推进全县非公党建的规范化建设再上新台阶。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是在延续提升“两个覆盖”质量上持续用力。加强组织覆盖，持续加大党组织组建力度，实施“单独组建行动计划”，下大力气推动党员组织关系应转尽转、党组织应建尽建。扎实开展“找出一批、发展一批、输入一批”专项行动，采取优先参加技能培训、优先推荐就业等多种办法，继续引导和督促“口袋”党员亮明身份。二是在继续推进新兴领域党建上提振动力。持续抓好暖“新”关“淮”特色活动，对新业态新就业群体等组织覆盖薄弱的领域，单独制定党员发展和党组织组建计划，结合新业态群体兼职多、分布散、流动快的特点，创新组建方式，发挥区域性党组织和行业（协会）党支部兜底管理作用。三是在接续健全工作队伍上凝聚合力。坚持把政治标准放在首位，以企业高管为重点，计划实施“双培”制度，把企业骨干培养成共产党员，把共产党员培养成企业骨干。进一步加强对非公党建指导员、非公党务工作者教育培训、管理力度，通过外出培训、创建读书班等多种形式提高非公人才队伍综合素质。四是在持续打造非公示范点上激发潜力。发挥我县非公企业量多面广、类型多样、各具特色的特点，进一步深化实施“一镇一品”计划，探索打造“一镇一品”计划2.0版，按照“树立一个点、连成一条线、带动一大片”的建设目标，持续加强示范点打造力度，着力提升非公党建示范点聚合效应，用品牌化激发非公企业党建工作活力。