濉溪县始终把书记抓基层党建述职评议考核工作作为年度“大考”来抓，严守会前调研、述职审核、会中评议、会后整改四道关口，压紧压实“第一责任人”抓党建工作职责。

会前调研突出“实”，把好“督查关”。坚持调研先行，县委组织部赴13个镇（园区）、31个县直单位、部分国有企业、公立医院、中小学校、非公有制企业和社会组织等开展前期调研评估，通过实地考察、座谈交流围绕不同基层党建重点任务差异化开展实地调研，全面了解基层真实现状。

述职报告突出“严”，把好“质量关”。坚持问题导向，聚焦党建引领基层治理、乡村振兴、发展党员工作等重点内容，对基层党（工）委书记述职报告严格审核把关，要求报告直击痛点、难点、堵点，查找问题及原因分析不少于篇幅1/3。经过3轮以上审改后，确保述职报告述出履职特色、讲透突出问题、深刻剖析原因、提出管用措施。

现场述职突出“公”，把好“评议关”。坚持横向到边、纵向到底，将各镇（园区）党（工）委、县委各直属党（工）委和县委非公工委全部纳入述职评议；坚持县委书记点评与代表评议打分相结合，县委书记现场逐一点评，30位熟悉了解基层党建情况的“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表共同评议打分，力求客观民主、公平公正。

问题整改突出“真”，把好“整改关”。各党（工）委书记认真梳理分析自己查摆、书记点评、群众评议中指出的问题，列出问题清单、整改措施、整改时限、整改落实情况、整改进展等。18位基层党（工）委书记共查摆出基层党建问题105个，提出整改措施300余条，县委组织部按照整改时限定期督查调度，重在真查真改、转化运用、指导实践、推动工作。（何梦圆）