近年来，铁佛镇为进一步提升年轻干部综合素质和为民服务本领，聚焦年轻干部理论武装、实践锻炼、严管厚爱等关键环节细化举措、持续发力，着力锻造信念坚定、本领高强、为民服务的高素质年轻干部队伍。

聚焦思想淬炼，筑牢理想信念“主心骨”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，着眼于年轻干部自身发展需要和岗位需求，并结合党纪学习教育，采取干部领学、交流研讨、撰写心得等方式开展年轻干部能力提升培训，帮助年轻干部坚定理想信念、增强党性修养、提升能力素质。线上依托“学习强国”“安徽干部教育在线”等学习平台，充分利用碎片化时间进行自主学习；线下采取集中学习、专题研讨等方式，引导广大年轻干部深入系统地学习理论知识，切实提升年轻干部的政治素养。

聚焦实践历练，练就担当作为“铁肩膀”。鼓励年轻干部担任包村干部，协助各村做好乡村振兴、民生服务等工作，让年轻干部在基层一线历练，学习矛盾处理的方法、提升统筹协调的能力、增强与群众沟通的技巧，不断提高年轻干部的综合素质和解决复杂问题的能力。将2023年新入职的5名公务员，全部安排到乡村振兴、经济发展等一线岗位进行锻炼，通过压担子、交任务，促其成长进步。

聚焦严管厚爱，营造成长进步“好生态”。落实年轻干部谈心谈话制度，镇党委主要负责同志和分管领导不定期与年轻干部开展谈心谈话，及时了解年轻干部的思想情况和工作动态，帮助破解难题，助力快速成长；全面加强年轻干部教育管理，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；注重思想引导，开设廉政课堂，把党规党纪、家风教育、警示教育等内容融入培训课程，推动年轻干部严守纪法规矩；强化教育监督，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守规矩，切实筑牢廉洁自律思想防线。（孟洪宇）