为不断提升非公企业党建工作水平，濉溪县刘桥镇将非公党建队伍建设作为重要抓手，通过“选育用”三措并举，全力锻造政治过硬、本领过硬、素质过硬的非公党建指导员队伍，推动非公企业高质量发展。

高线选人，提升党建指导员队伍水平。明确政治素质、履职能力等方面的基本条件，把政治业务素质好、组织协调能力强、善于做群众工作的党员干部充实到党建指导员队伍，目前全镇共有11名非公党建指导员。由镇党建工作办公室牵头，联合经济发展办公室、工会等部门，一方面通过调研评估，进一步摸清非公企业党建工作需求，了解企业发展现状、党员和党组织成立等相关情况，另一方面结合非公企业需求和党建指导员自身优势、工作经验和实际情况，通过“双向选择”开展非公党建指导工作，确保人岗相宜。

从精育人，促进党建指导员履职尽责。定期组织非公党建指导员参加专题培训，内容涵盖党的理论知识、非公党建工作实务、惠企政策讲解等方面。通过“理论授课+实地观摩+交流研讨”方式，推动党建指导员熟练掌握支部建设、党员发展、党员教育管理等方面党务工作知识，促进党建指导员队伍交流沟通、互学共进。同时，鼓励党建指导员自主学习，积极开拓视野，提升自身综合素质。

 善于用人，推动非公党建工作提质增效。按照“重实干、看实绩、拼实效”思路，建立“企业派单、指导员接单”服务机制。党建指导员定期上门走访，收集企业“诉求清单”，记录走访企业情况、党建工作进展及存在问题等。对能够立即解决的诉求，由党建工作指导员入企或召开党建指导组会议研究化解，对需要县直部门解决的，由党建指导组梳理提交县委非公工委研究，按照部门职能统一交办，并定期做好回访，确保企业诉求及时有效得到解决。（葛创）