近年来，濉溪县铁佛镇坚持把人才作为推动经济社会发展的核心动力，在人才招引、人才培育、人才服务上多点发力，努力开创人才服务发展，发展吸引人才的良好局面。

加大人才引进力度。持续摸排在外人才信息，不断丰富铁佛镇在外人才库，组织镇村干部走访交流，唤起家乡情结，吸引返乡创业。充分利用铁佛镇驻上海、南京外出人员之家的信息交流平台作用，为在外优秀大学毕业生、专业技术人才、农业经营能手等介绍家乡的最新政策、推介发展项目，支持他们在返乡就业、创业方面作出更好选择。

加强本土人才培养。持续开展“高素质农民培训班”“家政服务技能培训”等实用技能培训，为促进产业发展、提升就业能力打下基础。坚持开展乡村新考入高校学生集体表彰活动，激发乡村学生的学习热情，营造崇尚学习的文明乡风，着眼未来培育更多本土人才。开展村级后备干部能力提升培训，培养一批既懂政策又懂技术的村干部，建立村级后备干部库，为乡村振兴提供可持续的人才支持。

 完善人才服务保障。健全人才激励机制，对引入人才高看一眼、厚爱一分，增强人才归属感。落实乡村人才扶持政策，对返乡创业人才在土地流转、租金减免、技术支持等方面提供全方位保障。积极帮助外来人才进行高层次人才认定，争取更多优惠政策。通过不断提升人才服务水平，营造“引得来、留得住、干得好”的良好环境。（李恒）