近年来，濉溪县孙疃镇始终把选优配强基层干部作为重要抓手，促进全面从严治党向纵深推进，加强基层组织建设，提升党建工作质量。孙疃镇通过设置“立体化”课程、开展“多元化”教学、实施“链条化”管理，着力锻造一支党性强、业务精、素质高的党务工作者队伍，为推动组织工作高质量发展注入“人才动力”。

设置“立体化”课程，强化党务工作者理论武装。综合考虑党务干部的学历、年龄、工作能力等关键因素，重点选拔综合素质高、学习能力强的村“两委”干部担任专职党务工作者，确保全镇各村党务工作者配备率100%。探索“专题授课＋交流研讨”教育模式，特邀县委党校和县委党史和地方志研究室相关专家前来授课，培训课程涵盖贯彻落实党的二十届三中全会精神、弘扬红色家风、厚植家国情怀、党员警示教育等多个教学单元。

开展“多元化”教学，提升党务工作者工作能力。以青蓝结对、导师帮带等联系帮学机制为抓手，明确由村党组织书记、选派第一书记与党务工作者结成“1+N”对子，在思想、能力等方面进行全方位培养，不断提升党务工作者“能干党务、会干党务、干好党务”的业务水平。按照交通便利、就近就便原则，组织党务工作者参观淮海战役双堆集烈士陵园、临涣镇茶馆等地，帮助党务工作者“家门口”强党性、提素质。

实施“链条化”管理，激活党务工作者奋进热情。着眼村级实际和长远发展需求，健全常态化储备识别后备力量工作机制，完善党务工作后备人才库，对符合要求，表现突出的及时“入库”，同步“出库”不符合工作要求和不宜担任工作职务者，确保党务工作不断档。加大党务工作者关心关怀力度，落实健康体检、医疗保险等配套措施，解决党务工作者后顾之忧。（李天功　何佳缙）