为切实加强村“两委”班子和村干部队伍建设，全面准确了解2024年度村“两委”班子运行和干部履职情况，增强村干部凝聚力和战斗力，近日，濉溪县铁佛镇对全镇26个村“两委”班子及村“两委”干部进行2024年度考核工作，进一步激发村干部担当作为、干事创业热情，提高村干部工作的积极性、主动性、创造性。

明确考核内容。为详细了解村“两委”班子运行情况，综合考虑所属村党组织的功能定位、职责任务，对26个村“两委”班子重点考核基层党建、党风廉政建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、人居环境整治、村级集体经济发展、环境保护、安全生产、社会事业及社会服务等。对村干部个人主要考核年度履行岗位职责情况，重点考核德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，尤其注重结合其负责的工作考核个人实绩，确保考核内容全面覆盖且突出重点。

规范考核程序。为做好考核工作，按镇党委统一部署，成立8个考核组，原则上由各片长任考核组长、包村干部及相关人员为组员集中开展考核，通过召开民主测评会议、听取村党组织负责人工作汇报和村干部个人书面述职，综合了解干部履职情况。开展个别谈话，了解干部和工作人员在遵守政治纪律、落实各项政策部署等方面的真实评价和反映。同时，对考核中发现的问题及时向村“两委”成员进行反馈，并要求限期整改，提升工作质效。

 考核结果运用。考核结果作为奖惩和确定村干部工资待遇的重要依据，对群众公认、实绩突出的优秀村“两委”班子和村干部进行重点表扬和嘉奖，原则上年度考核优秀、称职的村干部，全额发放绩效工资；年度考核基本称职的，按50%发放绩效工资；年度考核不称职的，不予发放绩效工资。对年度考核基本称职、不称职的村干部给予提醒谈话或组织处理，不让“躺平”的干部“躺赢”，树立“个人埋头干事、业绩群众认可、进步组织关心”的良好导向。（关子怡）