近年来，濉溪县五沟镇坚持把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，通过联系招引五沟籍在外人才、打造“好乡贤”文化等多种措施，充分释放乡土人才引擎的强劲动力，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

多重聚才，助力乡土人才返乡创业。成立以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，出台《五沟镇领导干部联系服务优秀人才制度》，建立《五沟镇领导干部联系服务优秀人才名单》，领导干部通过走访探望、节日慰问、约见交谈、电话联系等形式与联系对象进行联系，每年主动联系不少于2次，并及时填写《五沟镇领导干部联系服务优秀人才情况反馈表》，五沟镇领导干部联系服务优秀人才20余次，各村书记联系在外人才150余次。建立村级人才工作考核评价指标体系，将人才工作纳入村党总支书记年度述职考核,，确保“党管人才”落到实处。五沟镇利用春节等在外人才集中返乡的有利契机，举办的“共话桑梓情相聚五沟”企业家联谊活动，来自全镇各行各业的30名企业家与各村党总支书记齐聚一堂，同叙桑梓情谊，邀请他们参观家乡重点企业项目建设，推介创新创业政策，引导和鼓励在外人才回乡创业反哺家乡。

多维育才，助力乡土人才茁长成长。在创业培训上，联合培训机构开展技能培训2期，培养技能人才106人；邀请市县种植专家对种植大户、家庭农场、现代农业企业等开展农业技能培训，培育新型农民100余人。在宣讲座谈上，整合镇委党校、文体广站、经发办、新时代文明实践站、镇团委等资源，打造活动场所，开展未成年人犯罪警示教育等志愿活动156次。

多策励才，树立乡土人才先进典型。坚持党建引领，持续加强农村精神文明建设，大力发扬“乡贤”文化，充分调动和激发“好乡贤”支持家乡发展的积极性，着力营造了“尊重知识、尊重人才”的良好社会氛围。强化对乡土人才政治引领作用，对于表现优秀的乡土人才，优先发展成为党员，优先推选村“两委”职务，优先推荐为“两代表一委员”。