近年来，濉溪县刘桥镇积极推进乡村振兴战略，牢牢把握人才振兴这一关键抓手，做好“引、育、用”文章，为乡村振兴持续赋能。

坚持将引才作为活水源头。以各村为单位，积极摸牌在外人才，建立人才库，同时联合经发、统计、招商等部门下企业摸牌4次，摸牌企业40余家，针对高层次特殊人才进行摸牌，不定期召开人才工作推进会，已摸排上报初步符合人选1名。积极探索具有地域特色和强大竞争力的人才发展新路子，同时，打好“乡情牌”，充分发挥当地优势，提供人才回乡创业优惠政策，不断吸引成功人士回乡创业。

坚持将育才作为关键链条。选派杨庄村党总支书记李飞赴浙江省安吉县上墅乡龙王村挂职，学习先进经验、开阔眼界视野、提升履职本领，并以“书记大讲堂”形式在全镇范围进行经验分享，进一步以学促干。建立领导班子帮带年轻干部制度，探索“历练有人帮+业务有人教+作风有人带”的传帮带模式，以“一对一”“多对一”的形式对12名“95”后干部进行言传身教，通过业务指导、经验交流等形式，更好助力年轻干部成长成才。

 坚持将用才作为核心要义。鼓励创新，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，为人才立足岗位创新发展提供强有力的保障。推动产学研结合，让人才发挥资源优势，以人才为引领，持续助力乡村产业振兴。擦亮特色产业名片，在“粮头食尾”和农产品“品牌化”上做文章，吸引人、财、物等各类资源充实到产业发展中，让农民的“钱袋子”鼓起来，为产业振兴激发新潜能。（葛创）